Especialistas em Direito do Trabalhador

Você foi demitido
sem receber
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Descubra agora quais são seus direitos trabalhistas. Atendimento pelo WhatsApp, sem burocracia e sem pagar nada adiantado. Honorários apenas se você ganhar.

Calcular meus direitos agora Ver como funciona
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BR Todo o Brasil
Advogado especialista em direito trabalhista
Consulta gratuita
Sem risco financeiro
Sem pagar nada adiantado
Resposta em até 24h
100% digital, sem sair de casa
Atendimento em todo o Brasil
Honorários só no êxito
Reconhecemos sua situação

Situações que você pode estar enfrentando

Demitido e com verbas incompletasRecebeu menos do que devia na rescisão e não sabe se foram calculadas corretamente
Horas extras não pagasTrabalhou além da jornada durante anos e nunca recebeu as horas extras devidas
Assédio moral ou pressão psicológicaPassou por humilhações, pressão excessiva ou perseguição no trabalho
Trabalhado sem registro ou FGTSSeu empregador não registrou a carteira ou não recolheu o FGTS corretamente
Acidente ou doença no trabalhoSe machucou ou adquiriu doença em função do trabalho e não recebeu a devida indenização

Milhares de trabalhadores brasileiros saem de seus empregos sem saber que têm direitos que nunca foram cumpridos. Verbas calculadas errado, FGTS não depositado, horas extras que nunca entraram no contracheque — a maioria não percebe enquanto ainda está na empresa.

Quando a demissão chega, a sensação de injustiça é real. Mas transformar essa injustiça em reparação exige conhecimento técnico e ação dentro do prazo certo.

Você tem até 2 anos após a demissão para entrar com uma ação trabalhista. Depois disso, o direito prescreve — mesmo que seja legítimo.
Calcular o que tenho a receber
Áreas de atuação

Lutamos pelos seus direitos em todas as frentes

Atuação especializada exclusivamente na defesa do trabalhador, em todo o território nacional.

Verbas Rescisórias

Foi demitido e não sabe se recebeu tudo? Calculamos cada centavo que a empresa te deve: FGTS, multa, aviso prévio, férias e 13º proporcional.

Horas Extras

Cada hora trabalhada além da jornada que não foi paga representa um crédito real. Analisamos registros de ponto e apuramos o valor total.

Acidente de Trabalho

Lesões ocorridas no trabalho ou no trajeto geram direito a indenização por danos materiais e morais, além de estabilidade e afastamento remunerado.

Assédio Moral e Sexual

Humilhações, pressão excessiva e perseguição no trabalho geram direito a indenização por danos morais. Documentamos e provamos cada situação.

Reconhecimento de Vínculo

Trabalhou como autônomo, PJ ou prestador mas na prática tinha horário, subordinação e dependência? A Justiça reconhece vínculo de emprego.

Adicional de Insalubridade

Trabalhou em ambiente com agentes nocivos à saúde? Esse adicional é obrigatório e muitas empresas deixam de pagar — podemos cobrar retroativamente.

Estabilidade da Gestante

A demissão de gestante é vedada por lei, independente do tipo de contrato. Se foi demitida grávida, você tem direito à reintegração ou indenização integral.

Rescisão Indireta

A empresa descumpriu obrigações legais ou o contrato? Você pode pedir a rescisão indireta e receber todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Como funciona

Do primeiro contato à resolução do caso

Processo simples, digital e transparente. Você não precisa entender de lei — nós cuidamos de tudo.

1

Consulta gratuita

Conte sua situação pelo WhatsApp, sem compromisso. A primeira análise é nossa e não custa nada.

2

Análise do caso

Em até 24h nossos especialistas avaliam seus direitos e explicam o que você pode receber.

3

Estratégia e documentos

Montamos a estratégia e orientamos sobre os documentos necessários. Tudo digitalmente.

4

Acompanhamento até o fim

Ingressamos com a ação e acompanhamos cada etapa até a resolução final, com transparência.

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Ferramenta exclusiva

Entenda o que você pode ter direito a receber

Informe os dados da sua rescisão. Nossa equipe poderá analisar as informações e preparar o cálculo das verbas pelo WhatsApp, sem custo e sem compromisso.

FGTS + multa de 40%Todo o fundo de garantia acumulado mais a multa rescisória obrigatória
Aviso prévio indenizado30 dias de salário mais 3 dias por ano trabalhado (máximo 90 dias)
Férias e 13º proporcionaisCalculados conforme o período trabalhado no ano da rescisão

Dados para análise da rescisão

Próximo passo

Nossa equipe fará o cálculo após conferir os dados com você. Ao continuar, registraremos sua solicitação e abriremos uma conversa no WhatsApp.

Enviar dados e conversar no WhatsApp
Um especialista confere os dados e orienta você sobre os próximos passos. Gratuito.
* Este formulário não calcula valores automaticamente. A análise depende da conferência das informações e documentos pela equipe.
Resultados reais

Clientes que recuperaram seus direitos

0
Anos de atuação especializada
0
Clientes atendidos em todo o Brasil
5★
Avaliação média no Google
100%
Digital — sem precisar sair de casa

"Fui demitida após 6 anos e recebi menos da metade do que tinha direito. A PDG analisou meu caso em menos de um dia e conseguiu recuperar tudo. Atendimento incrível do começo ao fim."

RS
Renata S.
São Paulo, SP — Verbas rescisórias

"Trabalhei 3 anos fazendo hora extra todo dia e nunca recebi. Achei que não tinha como provar, mas os advogados conseguiram e recebi mais de R$ 18 mil. Valeu muito o contato."

CM
Carlos M.
Rio de Janeiro, RJ — Horas extras

"Sofri um acidente no trabalho e a empresa tentou me pressionar a assinar que foi culpa minha. A PDG me orientou, entrou com a ação e consegui indenização e estabilidade no emprego."

AF
André F.
Curitiba, PR — Acidente de trabalho
Por que escolher a PDG

Advocacia comprometida exclusivamente com o trabalhador

Não defendemos empresas. Cada caso que assumimos é em nome de quem trabalhou, produziu e merece receber o que é de direito.

Simular a minha rescisão

Honorários só no êxito

Você não paga nada adiantado. Os honorários são descontados apenas se ganharmos a causa.

100% digital

Atendimento completo pelo WhatsApp e meios digitais. Sem precisar ir a escritório ou tribunal.

Resposta em 24h

Análise preliminar do seu caso em até 24 horas após o primeiro contato.

Transparência total

Você acompanha cada etapa do processo com atualizações claras e sem surpresas.

Dúvidas frequentes

Perguntas que todo trabalhador tem mas raramente faz

Respondemos com clareza as dúvidas mais comuns de quem está considerando entrar com uma ação trabalhista.

Calcular meus direitos
Não. A ação trabalhista é ajuizada após o fim do contrato de trabalho, então a demissão já ocorreu. Além disso, a legislação proíbe retaliação por parte do empregador. Se você ainda está empregado e considera entrar com rescisão indireta, nossos especialistas orientam sobre como proceder com segurança.
Varia conforme a complexidade do caso e a vara trabalhista. Em geral, processos com acordo em audiência se resolvem entre 6 e 18 meses. Causas que vão a julgamento podem levar de 1 a 3 anos. Buscamos sempre a solução mais rápida e vantajosa para o cliente, inclusive por meio de acordo extrajudicial quando é favorável.
Na maioria dos casos, não. As audiências podem ocorrer de forma virtual, e nossos advogados representam você em todas as etapas. Em situações onde a presença física é necessária, avisamos com antecedência e orientamos sobre tudo o que precisar.
Nossos honorários são condicionados ao êxito da causa. Se não ganharmos, você não paga honorários advocatícios. As custas processuais podem variar conforme a situação, mas discutimos isso de forma transparente antes de iniciar qualquer ação.
Sim. O prazo prescricional trabalhista é de 2 anos contados da data da rescisão do contrato. Após esse período, mesmo que você tenha direitos legítimos, a Justiça não pode mais acolher a ação. Não espere — entre em contato o quanto antes para não perder esse prazo.
Você entra em contato pelo WhatsApp, conta sua situação com as informações que tiver disponíveis, e nossa equipe faz uma análise preliminar em até 24 horas. A consulta inicial é gratuita e sem compromisso. Se identificarmos direitos violados, explicamos as opções e próximos passos de forma clara e objetiva.
Sim. Trabalhar sem registro não elimina seus direitos — ao contrário, é mais um ilícito que pode ser cobrado. Se existia subordinação, dependência econômica e habitualidade na prestação de serviços, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo empregatício e garantir todos os direitos correspondentes.
Atenção ao prazo

Você tem 2 anos após a demissão para agir.
Não deixe seus direitos prescreverem.

O prazo trabalhista é contado a partir da data de rescisão. Depois disso, mesmo que a causa seja legítima, a Justiça não pode mais acolher o pedido. O primeiro passo é gratuito e leva menos de 5 minutos.

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